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市事業單位編外聘用人員管理辦法(試行)

市事業單位編外聘用人員管理辦法(試行)

是XX最新發布的《市事業單位編外聘用人員管理辦法(試行)》的詳細範文參考文章,感覺寫的不錯,希望對您有幫助,這裏給大家轉摘到XX。為了配合事業單位人事制度改革和全員聘用合同制度的推行,規範事業單位編外自主用人,根據中組部、人事部《關於加快推進事業單位人事制度改革的意見》和市委組織部、市人事局、市編辦《關於推進市事業單位機構和人事制度改革有關問題的通知》等有關文件精神,結合我市事業單位實際情況,特制定本辦法。

一、實施範圍本市各類事業單位(不含財政經費全額供給的事業單位)根據一定時期工作任務及業務延伸發展的實際需要,在核定的編制以外,自主聘用6個月以上的專業技術人員、管理人員和其他工作人員。

二、聘用原則事業單位編外聘用人員的前提是不增加市財政支出經費,受聘人員的工資和各種福利,由聘用單位自籌解決。同時,要堅持“機構優化、按需聘用、手續完備、用工規範”的原則和迴避制度,根據崗位要求擇優聘用。被聘用的專業技術人員和管理人員應具備擬聘崗位所需的學歷、職稱和能力水平。

三、聘用方式事業單位編外聘用人員一律實行聘用合同制,最全面的範文參考寫作網站聘用合同一年一簽,聘用合